社保机构内控制度的完善策略探究

王晓飞    唐山开滦热电有限责任公司    

摘要：社保是民生之本,所有国家都存在人口老龄化以及疾病、工伤的现象。国家为了保障这部分人群的合法权益不受到侵害,进而创建了社会保障体系,成立社会保障机构,保证这些人员可以受到社会各界的帮助,在生活上得到基础的保障。但政府同时要核实该人群的收入情况,以免出现虚假信息,或者存在贫富差异较大引起社会人群的不满,以确保社会可以稳定发展。现阶段我国社会经济的发展速度越来越快，这就要求社会保障体系要有完善的内部控制制度才可以顺利进行。因此，相关单位必须加强对社保机构的重视，详细的分析社保机构中存在的问题，从而保证社保内部控制的管理水平能够提高，促进社会不断稳步发展。

关键词：社保机构；内控制度；完善策略

社会保障作为民生工作的重点内容,能够确保社会成员的合法权益不受损害。现阶段我国的社会保障系统也在逐步构建，并且保障机构也逐步趋于完善。再加上我国社会经济的发展越来越快，社会保障体系的完善程度也越来越高。而随着社会经济的提升,社会保障系统的完善，给我国社保机构内部控制提出了严格的要求。

一、完善社保机构内部控制的意义

在进行社保机构完善的过程中，主要体现在三个重要的方面：第一、严格遵循社会经济发展的规律。经过不断地统计与分析，不断地完善社会保障机构内部的控制功能，能够为基金的健康运行提供保障，还可以在很大程度上扩大业务的规范效果，为社保工作的顺利开展创造了良好的环境。现阶段，相关部门对于社保机构的关注度越来越高，社保机构内部控制机制的实施条例在逐步的完善，很多条例中已经明确的指出了社保机构内部控制机制完善的重要意义，实现了对业务工作流程的不断优化，保证了社保基金的安全稳定运行。第二、满足社保机构发展要求。社保机构的功能性有很多，其中职工养老、失业以及医疗等，都需要社保机构提供有效地保障。目前，我国的社保体系已经实现了全面的改革，社保的功能也越来越丰富，其涉及到的领域在不断的扩大。社保机构的运行需要庞大的资金支持，因此，必须结合实际情况建立完善的内部控制管理机制。同时，通过建立完善的内部控制管理机制，可以大大降低风险出现的概率，实现了社保基金的安全运行。第三、提高社保数据计算的精准度。社保机构运行的过程中涉及到的数据信息有很多，其中业务活动信息以及财务信息都必须有准确的数据才可以保障其稳定性。因此，必须加强对社保内部控制体系的不断完善，严格落实国家的相关法律,提升社保数据的真实性和精准性。

二、社保机构内部控制制度的完善手段与措施

（一）提升内部控制以及管理意识

为了保证社保内部控制工作质量,就要具有一定的内部控制意识。结合国家设定的相关政策以及手段，实现对政府部门的全面控制与管理。结合社保机构当前的运转情况，不断完善管理规章制度，管理人员需要全面解读各项管理条例，实现对内部细节的不断优化，确保社保机构内部控制工作更好地进行。

同时，针对社保机构当前的运行情况，不断优化机构的内部流程，从而提高内部控制工作的效率。经过不断的实践工作，总结分析社保机构运行中存在的问题，并设置业务办理窗口，提高工作人员的业务能力，为工作的顺利开展提供保障。

重视内部培训。提升职工对内部控制的了解,保障各项工作的稳定开展。综合机构的具体状况,定期进行内部控制与管理的培训,提升工作人员的责任意识,细化管理标准与要求,为各项工作的开展奠定基础。

（二）加强内部审计工作的监督作用

充分发挥审计工作的作用。内部审计人员一般由财务人员与业务人员共同组成，共同监管与核查社保机构内部控制流程,核查内部控制的各项环节,以实现单独的审计工作,确保审计工作的独立性。例如，某地区社保机构，在开展社保内部管理控制工作的时候以分析内部控制环节中的问题为重点，为全面提高社保工作的效率提供保障。并根据分析整体的结果，有针对性的追踪调查，保证社保机构内部控制制度得到不断地完善。同时，借助社会以及群体的力量，维护社保机构的稳定运行，并做好机构运行的监督与管理工作，在内部与外部共同作用下,提升社保管理水平。

（三）完善内部控制体系

社保机构内部控制体系的完善必须结合社保机构的实际情况入手，实现对社保内部管理制度的不断完善与分析，保证社保制度得到优化。管理人员严格落实各项规章制度，确保社保机构的工作按照一定的秩序稳步进行，提高财务管理体系的完善程度。加强社保机构内部各个部门之间的联系与沟通，确保信息的交流与沟通更加及时，发挥各个不同部门的工作职能，实现对内部管理体系的优化。以某社保机构为例,其在落实内部控制管理工作时,可以充分应用信息技术，构建完善的社保信息网络监管平台，提高机构运营的整体效率。

（四）强化学习,提升能力

社保机构的工作内容比较多，其中医疗审批是重点工作之一。工作人员必须提高自己的责任意识，严格遵守各项规章制度，严格要求自己，认真完成自己的工作内容。同时，工作人员必须不断提高自己的综合素质以及业务水平，为社保机构工作的顺利开展提供保障。工作人员应该积极主动的学习新知识，不断提高自己的专业知识储备，强化理论知识学习，从而保证社保工作的开展更加顺利。

（五）完善内部监督检查体制

增强内部监督检查体制意识,需要根据社保有关的法律法规政策,职工在具体工作中有效落实,对参保信息登记加以管理,优化审核工作,完善内部管理体制。并且在审核有关的业务时,应该保证资料的真实性与有效性,安排专业性的工作人员负责管理与检查,完善相关的管理标准,提升内部监督检查体制的实施效力,促进社保内控机构制度的进一步发展。

结束语

总而言之，社保机构内部控制管理工作的开展难度比较大，相关部门必须加强对社保机构内部控制管理工作的重视，不断完善各项规章制度，工作人员应该加强学习力度，规范业务操作流程，为社保机构工作的顺利开展提供保障。

参考文献：

[1]王宗会.试述社保机构内控制度的完善策略[J].大众投资指南,2018,(7).

[2]崔磊磊.试析社保机构内控制度的完善策略[J].经济师,2018,(1):54-55.

[3]李学荣.关于加强社保内控制度建设的研究[J].财经界,2018,(24).